鶴田電機 株式会社の求人情報一覧
企業情報
代表者 | 鶴田 潤 |
業界 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
業務内容 | 電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メーカーです。ＳＤＧＳ取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています |
従業員数 | 148人 |
ホームページ | http://www.tsuruta-electric.co.jp |
企業特徴 | 鶴田は、「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンとしています。お客様に満足納期・絶対品質・価値ある価格を提供すると共に。社員の生活安定と向上の為に福利厚生や教育等に力を注いでいます。 |
求人一覧
（フルタイム）：人事部の採用担当者
住所 | 茨城県古河市下大野１７９３−１ |
給与 | : 279,000 〜 418,000 |
産業 | 人事部の採用担当者 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 人事、人材採用業務の知識・経験がある方 求人広告や運用の経験者、歓迎 |
業種 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
仕事の詳細
＜変圧器製造メーカーの人事＞人材採用業務 【具体的には】 採用担当として以下の業務を行います。 ●採用手法・募集方法の企画と実行 ●募集要件の設定や募集広告などの作成 ●応募者対応 ●入社準備〜定着までのフォロー ●各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など ※「採用・育成」の経験と知識ある方を求めています。
（フルタイム）：労務
住所 | 茨城県古河市下大野１７９３−１ |
給与 | 月収: 21万円 〜 33万円 |
産業 | 労務 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 労務業務の実務経験者 |
業種 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
仕事の詳細
人事課での労務担当 ・勤怠管理・社会保険、雇用保険・ＤＣ（企業年金） ・備品、制服等管理・３６協定申請・労働上の安全衛生管理 ・入退社手続き・有給休暇管理・健康診断 ・インフルエンザ予防接種、他 現在人事課では６名が活躍しており、 皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします 人事課としてデジタル化や業務効率化も含めよりよい体制作りをしています。経験を活かして更なる改善・提案・実行をしていただける方とご一緒したいと考えています
（フルタイム）：出荷検査スタッフ
住所 | 茨城県古河市下大野１７９３−１ |
給与 | 月収: 19万円 〜 29万円 |
産業 | 出荷検査スタッフ |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | ・未経験可 ・電気系の知識がある方や電気工事や電気設備保全などのご経験があれば尚可 |
業種 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
仕事の詳細
品質保証部にて、自社工場で製造した製品の品質の確認や、お客様の元での品質を保証するお仕事です！ また不良品が出た場合の対応もしていただきます。 ・作業指導書に基づくトランス等の電気検査、外観検査 ※汎用測定器などによる試験と目視検査 ・試験結果のＰＣ入力・書類作成 ・不良品の処理 ・合格品の次工程への引き渡し ・その他上記に付随する業務
（フルタイム）：電気機器の製造スタッフ（ものづくり）
住所 | 茨城県古河市下大野１７９３−１ |
給与 | : 194,000 〜 290,000 |
産業 | 電気機器の製造スタッフ（ものづくり） |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | ・もの作り事業所での製造経験あれば尚可 ・玉掛け、構内クレーン、電気関連資格等の諸資格を評価します |
業種 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
仕事の詳細
当社の製造工程はオートメーションのラインに入る仕事ではありません。クラフトワーク、ハンドメイド中心のモノづくりを行います ＜具体的には＞トランス（交流電圧を変換する電気機器）の製造を 行います。 【巻線】電線を巻線機にかけてコイルを巻きます。 【組立】コイルに様々な部品を付け加え、トランスを組立ます 【配線】トランスにブレーカーなどを組み込み、パワーボックスを 仕上げます。 【生産技術】金属を工作機械で、製品に必要な部品へと加工してい きます。
鶴田電機 株式会社の求人情報一覧
企業情報
代表者 | 鶴田 潤 |
業界 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
業務内容 | 電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メーカーです。ＳＤＧＳ取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています |
従業員数 | 148人 |
ホームページ | http://www.tsuruta-electric.co.jp |
企業特徴 | 鶴田は、「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンとしています。お客様に満足納期・絶対品質・価値ある価格を提供すると共に。社員の生活安定と向上の為に福利厚生や教育等に力を注いでいます。 |
求人一覧
（フルタイム）：人事部の採用担当者
住所 | 茨城県古河市下大野１７９３−１ |
給与 | : 279,000 〜 418,000 |
産業 | 人事部の採用担当者 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 人事、人材採用業務の知識・経験がある方 求人広告や運用の経験者、歓迎 |
業種 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
仕事の詳細
＜変圧器製造メーカーの人事＞人材採用業務 【具体的には】 採用担当として以下の業務を行います。 ●採用手法・募集方法の企画と実行 ●募集要件の設定や募集広告などの作成 ●応募者対応 ●入社準備〜定着までのフォロー ●各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など ※「採用・育成」の経験と知識ある方を求めています。
（フルタイム）：労務
住所 | 茨城県古河市下大野１７９３−１ |
給与 | 月収: 21万円 〜 33万円 |
産業 | 労務 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 労務業務の実務経験者 |
業種 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
仕事の詳細
人事課での労務担当 ・勤怠管理・社会保険、雇用保険・ＤＣ（企業年金） ・備品、制服等管理・３６協定申請・労働上の安全衛生管理 ・入退社手続き・有給休暇管理・健康診断 ・インフルエンザ予防接種、他 現在人事課では６名が活躍しており、 皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします 人事課としてデジタル化や業務効率化も含めよりよい体制作りをしています。経験を活かして更なる改善・提案・実行をしていただける方とご一緒したいと考えています
（フルタイム）：出荷検査スタッフ
住所 | 茨城県古河市下大野１７９３−１ |
給与 | 月収: 19万円 〜 29万円 |
産業 | 出荷検査スタッフ |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | ・未経験可 ・電気系の知識がある方や電気工事や電気設備保全などのご経験があれば尚可 |
業種 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
仕事の詳細
品質保証部にて、自社工場で製造した製品の品質の確認や、お客様の元での品質を保証するお仕事です！ また不良品が出た場合の対応もしていただきます。 ・作業指導書に基づくトランス等の電気検査、外観検査 ※汎用測定器などによる試験と目視検査 ・試験結果のＰＣ入力・書類作成 ・不良品の処理 ・合格品の次工程への引き渡し ・その他上記に付随する業務
（フルタイム）：電気機器の製造スタッフ（ものづくり）
住所 | 茨城県古河市下大野１７９３−１ |
給与 | : 194,000 〜 290,000 |
産業 | 電気機器の製造スタッフ（ものづくり） |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | ・もの作り事業所での製造経験あれば尚可 ・玉掛け、構内クレーン、電気関連資格等の諸資格を評価します |
業種 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
仕事の詳細
当社の製造工程はオートメーションのラインに入る仕事ではありません。クラフトワーク、ハンドメイド中心のモノづくりを行います ＜具体的には＞トランス（交流電圧を変換する電気機器）の製造を 行います。 【巻線】電線を巻線機にかけてコイルを巻きます。 【組立】コイルに様々な部品を付け加え、トランスを組立ます 【配線】トランスにブレーカーなどを組み込み、パワーボックスを 仕上げます。 【生産技術】金属を工作機械で、製品に必要な部品へと加工してい きます。