高野電気工業 株式会社の求人情報一覧
企業情報
代表者 | 高野 大吾 |
業界 | 電気工事業 |
業務内容 | 電気設備工事・空調設備工事・設計 公共工事を軸とした構内電気設備工事、街路等工事の施工を行っています。官公庁を中心の仕事で経営は安定しています。 |
従業員数 | 31人 |
ホームページ | http://www.takanodenki.com/ |
企業特徴 | 受注した電気設備工事（書類作成、現場作業及び現場管理）をすべて自社で行います。活気が有り働きやすい環境で、社員旅行・飲み会などのイベントが多くとてもアットホームな会社です。 |
求人一覧
（フルタイム）：電気施工管理【一級電気施工管理技士と第一種電気工事士】
住所 | 東京都葛飾区奥戸６−１１−２ |
給与 | 月収: 18万円 〜 31万円 |
産業 | 電気施工管理【一級電気施工管理技士と第一種電気工事士】 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 電気工事経験５年以上 |
業種 | 電気工事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
主に官公庁の新設・改修における電気工事・空調設備工事・設計等を行います。 ・建物の空調・電気系統の保守から大規模工事まで扱います。 ・スキル、経験によっては設計も行います。 ・現場は東京を中心に関東となります。 ・現場での作業から、職長または施工管理をやっていただきます。 ・スキルアップのための資格取得支援制度あり。 他、業務に必要な講習会なども費用会社負担 ＊各世代が（２０代９名・３０代３名・４０代１２名・５０代４名・６０代０名）在職しています。 ※個人宅での作業はありません
（フルタイム）：電気工事補助（見習い）
住所 | 東京都葛飾区奥戸６−１１−２ |
給与 | 月収: 17万円 〜 29万円 |
産業 | 電気工事補助（見習い） |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | |
業種 | 電気工事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
主に官公庁の新設・改修における電気設備工事・空調設備工事、設計の補助を行います。 ・現場は東京を中心に関東となります。 ・未経験の方は先輩社員が丁寧に指導します。 最初は現場で作業補助からスタートし、資格取得を目指します。 将来は職方・現場監督などになることができます。 ・資格取得支援制度あり（費用会社負担）。他にも講習会参加など 費用会社負担 ＊各世代が（２０代９名・３０代３名・４０代１２名・５０代４名・６０代０名）在職しています。 ※個人宅での作業はありません。
高野電気工業 株式会社の求人情報一覧
企業情報
代表者 | 高野 大吾 |
業界 | 電気工事業 |
業務内容 | 電気設備工事・空調設備工事・設計 公共工事を軸とした構内電気設備工事、街路等工事の施工を行っています。官公庁を中心の仕事で経営は安定しています。 |
従業員数 | 31人 |
ホームページ | http://www.takanodenki.com/ |
企業特徴 | 受注した電気設備工事（書類作成、現場作業及び現場管理）をすべて自社で行います。活気が有り働きやすい環境で、社員旅行・飲み会などのイベントが多くとてもアットホームな会社です。 |
求人一覧
（フルタイム）：電気施工管理【一級電気施工管理技士と第一種電気工事士】
住所 | 東京都葛飾区奥戸６−１１−２ |
給与 | 月収: 18万円 〜 31万円 |
産業 | 電気施工管理【一級電気施工管理技士と第一種電気工事士】 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 電気工事経験５年以上 |
業種 | 電気工事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
主に官公庁の新設・改修における電気工事・空調設備工事・設計等を行います。 ・建物の空調・電気系統の保守から大規模工事まで扱います。 ・スキル、経験によっては設計も行います。 ・現場は東京を中心に関東となります。 ・現場での作業から、職長または施工管理をやっていただきます。 ・スキルアップのための資格取得支援制度あり。 他、業務に必要な講習会なども費用会社負担 ＊各世代が（２０代９名・３０代３名・４０代１２名・５０代４名・６０代０名）在職しています。 ※個人宅での作業はありません
（フルタイム）：電気工事補助（見習い）
住所 | 東京都葛飾区奥戸６−１１−２ |
給与 | 月収: 17万円 〜 29万円 |
産業 | 電気工事補助（見習い） |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | |
業種 | 電気工事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
主に官公庁の新設・改修における電気設備工事・空調設備工事、設計の補助を行います。 ・現場は東京を中心に関東となります。 ・未経験の方は先輩社員が丁寧に指導します。 最初は現場で作業補助からスタートし、資格取得を目指します。 将来は職方・現場監督などになることができます。 ・資格取得支援制度あり（費用会社負担）。他にも講習会参加など 費用会社負担 ＊各世代が（２０代９名・３０代３名・４０代１２名・５０代４名・６０代０名）在職しています。 ※個人宅での作業はありません。